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第560章（第2页）

他们对公司的各项开支进行了严格的审查和压缩，节省出一部分资金投入到研发中。

经过研发团队的努力，终于成功推出了一款具有创新性的新产品。这款产品在性能和质量上都超越了竞争对手，一经推出就受到了市场的热烈欢迎。

公司的市场份额逐渐回升，业绩也开始稳步增长。

陆逸尘和顾瑶终于松了一口气，但他们知道，在商场上，挑战永远不会停止，他们必须时刻保持警惕，不断创新和进步。

公司的新产品虽然取得了不错的成绩，但陆逸尘和顾瑶并没有被短暂的胜利冲昏头脑。他们深知，要想保持领先地位，必须不断创新和优化。

然而，就在他们准备进一步拓展业务的时候，公司内部却出现了严重的人才流失问题。一些核心技术人员和优秀的管理人员被竞争对手高薪挖走，这让公司的运营陷入了困境。

“这些人的离开对我们的打击太大了，很多正在进行的项目都可能会受到影响。”顾瑶忧心忡忡地说道。

陆逸尘表情严肃，他思考片刻后说道：“我们必须尽快采取措施，一方面提高员工的待遇和福利，另一方面加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。”

他们立即组织了人力资源部门制定了一系列的员工激励计划，同时举办了多次员工活动，加强公司内部的沟通和交流。

但就在这时，市场上出现了一些关于公司产品的负面评价。有客户反映产品存在一些质量问题，售后服务也不够及时和周到。

“这可不行，我们必须马上调查清楚问题的根源，迅速解决这些问题，恢复客户的信任。”陆逸尘果断地说道。

顾瑶带领团队对客户的反馈进行了详细的分析和调查，发现是由于生产过程中的一个环节出现了疏忽，导致部分产品质量不过关。

他们立即对生产流程进行了全面的检查和整改，加强了质量监控，并对出现问题的产品进行召回和免费维修。

同时，他们还对售后服务团队进行了培训和优化，提高了服务效率和质量。

经过一番努力，公司逐渐解决了产品质量和售后服务的问题，客户的满意度也开始回升。

然而，此时行业政策发生了变化，对公司的发展提出了新的要求和挑战。

“新的政策对我们的影响很大，我们必须重新调整公司的发展战略，以适应政策的变化。”顾瑶说道。

陆逸尘召集了公司的高层管理人员，共同商讨应对策略。

他们深入研究政策法规，调整了公司的业务布局和产品结构，加大了对符合政策方向的产品研发和生产投入。

在这个过程中，豪门婆婆也一直关心着公司的发展，她凭借自己丰富的经验，为陆逸尘和顾瑶提供了一些宝贵的建议。

经过一段时间的努力，公司终于成功适应了新的行业政策，业务逐渐走上正轨。

但陆逸尘和顾瑶明白，未来的路还很长，他们必须时刻保持警惕，不断迎接新的挑战。

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