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第69章 六级工伤赔偿132万老板亏麻了（第3页）

双倍赔偿金是什么玩意儿？

“我是他公司老板，我凭什么不能辞退他？”

张成执狡辩道。

陈木懒得跟法盲多逼逼，直接拍出一张“工伤认定书”。

这份工伤认定书，是劳动仲裁机构出具的，具有法律效应。

黄远得了脑中风后，陈木就让他去进行了工伤鉴定，

经过医疗机构鉴定，

黄远的脑中风，属于脑部中枢血管阻塞，导致大脑供血不足引起的，

就算治好了也会留下后遗症，

今后时不时会因为大脑供血不足引起抽风，脸部麻痹，头晕，甚至休克风险。

引发原因就是熬夜加班过度。

因此医疗机构给开出一份六级工伤鉴定，

并且是盖了章的，经过劳动仲裁机构批准的。

“六级工伤了解一下。”

陈木摇晃着手里的六级工伤报告说道。

看到这份工伤鉴定报告，

张成执还没意识到严重性，

他请来的法务部主任已经吓的倒抽了一口气。

“嘶～”

“六级工伤是什么概念？”

张成执私底下悄悄地问了一句。

法务部主任满脸尴尬地解释道：“如果员工工作期间发声工伤，公司必须要承担其住院期间医药费，伙食费，和一切在医院的开销，并支付一定数额的工伤补偿金。”

“六级工伤，算是比较严重的工伤了，按劳动法规定，”

“必须赔偿员工16个月的工资，并且赔偿16万的医疗补和1。6万的一次性补偿金。”

“而且，受工伤的员工公司还不能辞退，否则还要额外赔偿双向赔偿金，”

“一年按一个月算，黄远给公司干了五年，算下来，就要赔他十个月工资。”

法务部主任解释了一长串，

老板对那些专有术语没怎么听懂，

但是他听懂了自已现在不能辞退黄远，

如果辞退了，就要赔偿16+10=26个月的工资！

黄远是高级程序员，每个月工资45k左右，

再算上医疗补和补偿金，

他一共要赔偿黄远132万！

听到从法务部主任口中说出132万这个数字时，

老板已经彻底麻了。

马的，这个钱赔几条人命都够了。。。