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第九十九章 出师未捷（第2页）

这其中有个从宝岛琉球省过来的人才是最特殊的，他是联络的较晚的一批，但却是最早住进公司公寓的那一批。

虽然半导体部门的办公大楼都还在修，他们办公的地点，目前是创业孵化园那边……

当然这也是有其他原因的。

制造厂最近还在接受相关部门的各种审查，所以他们这些从海外回来的人，就不适合进园区了。

而孵化园那边，别的不多，办公区域还是挺多的，甚至于校方还出面表示，如果九州科技公司有需要，他们可以再腾出三层楼。

不过，为了不占用太多资源，顾青还是很有脸皮的给钱，低价租用了一层。

而就在顾老板郊外和孵化园两头跑的时候，军方的隐秘考察团队也悄然的抵达蓉城，这让顾青不得不每天都抽出一点时间来观察留意这群人。

你说他是怎么知道的？

谁叫这其中有人想通过正常招聘进入九州智能家电机器制造厂呢？

玄武现在已经是九州公司第二权限的存在，员工入职，身份调查的时候，全网搜索什么的，都是正常流程。

相关部门能够伪造假的身份信息，但是不可能将这些人在网上的信息给全部抹去。

比如素颜照和学生时期的照片，常用企鹅号的登陆地点什么的。

在现在这个社会，个人隐私真的是一个不能深入调查的信息，因为只要你真的想调查，那肯定有办法。

顾老板刚开始是想pass掉这些人的，但是一想，这样做也太过于明显了，所以选择了接收。

不过，后来看到这些人的身体条件还不错，心头的小恶魔就控制不住了：既然都是受过专业训练的，那体力肯定很不错吧。

于是当这些人入职后，基本都进入了仓储部和生产部，只有一位有厨师证的进入了职工食堂的后厨。

至于高学历的想进管理岗和研究部？

抱歉，目前管理岗并不缺人，只能内部晋升。

如果你要进研究部门的话，那请拿出点你的成绩，论文、作品、奖章什么的多多益善。

身份容易伪造，但是作品和论文这些就不容易伪造了。

什么？你没有？

那请出门左转，回市区最近的公交车，二十分钟一班。

所以在玄武所筛选的九人中，有三位直接被pass掉，剩下的六位，目前是厂里最辛勤的员工。

然后在努力加班工作了一个礼拜后，触发了工时上限，被强行安排休假，他们的管理还表示，厂里对新入职的员工有体检补贴，希望他们能趁着放假去好好体检一下……

国防身体用得着体检么？

当然是不用的，而且为了晋升到管理岗，他们还打算下个礼拜继续加班加点。

只不过他们并不知道，在九州科技公司，他们想要从普通工人晋升到管理岗，恐怕干到明年都或许不行。